أطلقت مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة ثقافتها المؤسسية الجديدة تحت شعار “طاقتنا بثقافتنا”، ضمن توجهات تستهدف تعزيز بيئة العمل الداخلية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي بما يدعم خطط التحول والتطوير داخل المدينة.
وأكدت المدينة أن الثقافة المؤسسية تمثل أحد العوامل الرئيسة لتحقيق مستهدفاتها الاستراتيجية، من خلال دعم التمكين والعمل بروح الفريق والتطوير المستمر، الى جانب بناء بيئة تعتمد على الثقة والتكامل بين مختلف الإدارات والقطاعات.
وأوضحت أن التحول المؤسسي لا يرتبط فقط بالأنظمة والإجراءات، بل يقوم ايضا على الممارسات اليومية والمبادرات الفردية والتعاون بين الموظفين والقيادات، بما يسهم في بناء بيئة عمل أكثر استدامة وتأثيرا.
في المقابل، يعكس الشعار الجديد قناعة المدينة بأن طاقات منسوبيها تمثل العنصر الأهم في دعم مستقبل قطاع الطاقة، وتحويل الأفكار والمبادرات الى مشاريع وإنجازات مرتبطة بمستهدفات رؤية المملكة 2030.
وتواصل المدينة خلال المرحلة الحالية تنفيذ برامج تطويرية داخلية تستهدف رفع كفاءة العمل المؤسسي وتعزيز ثقافة الابتكار، ضمن خططها لدعم قطاع الطاقة والتقنيات المرتبطة به في المملكة.
