مروة عبد المجيد: تمكين المرأة يبدأ من تطوير المهارات بسوق العمل

شاركت مروة عبد المجيد رئيس قطاع العلاقات العامة والإعلام والمسؤولية المجتمعية في شركة اورنج مصر كمتحدثة ضمن فعاليات منصة ممكن، خلال جلسة حملت عنوان Breaking Barriers، والتي ناقشت تحديات السيدات والشباب في سوق العمل وسبل تعزيز فرص التمكين والاندماج المهني.

وخلال الجلسة، أكدت أن سوق العمل لم يعد يعتمد فقط على الخبرات الفنية، بل بات يركز بشكل أكبر على المهارات الشخصية وبناء الشخصية المهنية، مشيرة إلى أن القدرة على التعلم والتواصل والعمل الجماعي أصبحت عناصر حاسمة في القبول الوظيفي.

وأوضحت أن طريقة تقديم الفرد لنفسه خلال المقابلات الشخصية أصبحت عاملا مؤثرا في فرص التوظيف، مع ضرورة الاستعداد الجيد وفهم ثقافة الشركات قبل التقدم لأي وظيفة.

في المقابل، أشارت إلى أن القطاع الخاص يلعب دورا متزايدا في دعم الشباب والسيدات من خلال برامج التدريب والتأهيل وربطهم بسوق العمل، مؤكدة أن دور الشركات لم يعد يقتصر على التوظيف فقط بل يمتد إلى بناء القدرات.

كما لفتت إلى أن المرأة ما زالت تواجه تحديات إضافية في سوق العمل، سواء على مستوى الثقة أو الوصول للفرص، مشددة على أهمية توفير بيئة داعمة تساعد السيدات على خوض التجارب المهنية بثقة أكبر.

واختتمت حديثها بالتأكيد على أن التمكين الحقيقي يرتبط بتكامل جهود الدولة والقطاع الخاص، مع أهمية استمرار المبادرات الوطنية الداعمة للمرأة ضمن رؤية مصر 2030.