الموارد البشرية ترفع نسب التوطين في المهن الهندسية والمشتريات

اعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صدور قرارين لرفع نسب التوطين في عدد من المهن النوعية، ضمن جهودها لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.

ويقضي القرار الاول برفع نسبة التوطين في المهن الهندسية الى 30 بالمئة مع رفع الحد الادنى للاجور الى 8000 ريال في القطاعين الخاص وغير الربحي، بالشراكة مع وزارة البلديات والاسكان، اعتبارا من 31 ديسمبر 2025، ويطبق على المنشات التي يعمل بها خمسة عاملين فاكثر من المهن الهندسية، ويشمل 46 مهنة وفق المسميات المعتمدة، مع اشتراط الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين، على ان يبدأ التنفيذ بعد ستة اشهر من تاريخ الصدور.

ونص القرار الثاني على رفع نسبة التوطين الى 70 بالمئة في مهن المشتريات بالقطاع الخاص اعتبارا من 30 نوفمبر 2025، على المنشات التي يعمل بها ثلاثة عمال فاكثر، ويشمل 12 مهنة وفقا للتصنيف السعودي الموحد للمهن، على ان يدخل حيز النفاذ بعد ستة اشهر من تاريخ الصدور.

واكدت الوزارة ان القرارين يستندان الى دراسات لاحتياجات سوق العمل، وتسهمان في رفع جودة بيئة العمل وزيادة الفرص الوظيفية النوعية، كما اوضحت نشر الدليل الاجرائي ودعت المنشات للالتزام والاستفادة من فترة السماح، مبينة استفادة القطاع الخاص من حزمة محفزات تشمل الاستقطاب والتدريب والتوظيف ودعم الاستقرار الوظيفي.